塔塔鋼鐵歐洲公司調(diào)整裁員計劃

塔塔鋼鐵歐洲公司計劃削減1,250個工作崗位,因為它面臨著“充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境”和“急需提高利潤率”,首席執(zhí)行官Henrik Adam周二在一份內(nèi)部備忘錄中表示。

Henrik Adam在備忘錄中說:“我們的財務(wù)狀況很嚴峻,迫切需要改善公司的業(yè)績和現(xiàn)金狀況?!?/p>

塔塔鋼鐵公司表示,除了裁員不到公司去年宣布裁員的一半外,它不會替換已經(jīng)退休或離開公司的員工。

塔塔鋼鐵曾在1月決定在其歐洲業(yè)務(wù)中裁員3,000人。

該備忘錄稱,該公司已經(jīng)概述了轉(zhuǎn)型計劃的細節(jié),并將繼續(xù)與其歐洲勞工委員會進行談判,以最大程度地減少失業(yè)。

Henrik Adam說:“盡管有一個好消息,那就是我們能夠最大程度地減少對現(xiàn)有員工的影響,但我們需要加快進步,以確保企業(yè)的未來發(fā)展?!?/p>

為了響應(yīng)塔塔鋼鐵公司的計劃,英國聯(lián)合工會呼吁與該公司進行“緊急談判”,以討論對公司英國業(yè)務(wù)的影響,包括南威爾士的塔爾伯特港站點。

Henrik Adam在備忘錄中說:“我們現(xiàn)在迫切需要提高業(yè)務(wù)績效和現(xiàn)金狀況?!?/p>

裁員3000人計劃

2019年11月下旬,印度鋼鐵巨頭塔塔鋼鐵計劃在其歐洲業(yè)務(wù)部門裁撤多達3,000個工作崗位,以削減成本,此舉恰逢英國大選之際。

該公司當時發(fā)布的一份聲明說,裁員的大約三分之二將是辦公室員工。塔塔鋼鐵廠理事會(Tata Steel Works Council)也透露,盡管沒有給出詳細的分類,但減產(chǎn)計劃中有一半以上將在荷蘭進行。該公司還在英國設(shè)有工廠。

塔塔鋼鐵表示:“貿(mào)易沖突使歐盟鋼鐵需求停滯和全球產(chǎn)能過剩加劇,這使歐洲市場成為世界鋼鐵產(chǎn)能過剩的地方?!?/p>

由于需求下降,經(jīng)濟增長放緩以及包括土耳其,俄羅斯和中國的出口在內(nèi)的海外供應(yīng)的持續(xù)威脅,歐洲鋼鐵業(yè)面臨越來越大的阻力。

塔塔鋼鐵公司歐洲首席執(zhí)行官Henrik Adam表示,該鋼鐵制造商在歐洲的業(yè)務(wù)面臨“前所未有的惡劣條件”,提高企業(yè)業(yè)績的其他步驟包括提高高價值鋼材的銷售,提高效率和削減采購成本。

此前,歐洲和荷蘭塔塔鋼鐵廠理事會主席Frits van Wieringen表示,該公司計劃在荷蘭裁員1,650人。

并購失敗市場環(huán)境惡化

2019年上半年,塔塔鋼鐵計劃并購德國制造業(yè)巨頭蒂森克虜伯(Thyssenkrupp)鋼鐵部門,但是在5月被歐盟委員會阻止。

根據(jù)雙方于2018年6月簽署的協(xié)議,塔塔鋼鐵歐洲公司將其資產(chǎn)負債表上近22億歐元的債務(wù)轉(zhuǎn)移給合并后的實體。通過合并兩家公司在德國,荷蘭和英國的業(yè)務(wù),該合資公司將創(chuàng)建僅次于安賽樂米塔爾公司的歐洲第二大鋼鐵生產(chǎn)商。

然而,隨著合資企業(yè)的失敗,塔塔鋼鐵歐洲公司需要在疲軟的歐洲鋼鐵市場中穩(wěn)定運營并降低運營成本,以使該業(yè)務(wù)對新買家具有吸引力。

擬議的并購計劃失敗后,“像所有歐洲鋼鐵生產(chǎn)商一樣,塔塔鋼鐵歐洲公司繼續(xù)面臨充滿挑戰(zhàn)的市場條件,而歐洲正在成為產(chǎn)能過剩的消化市場,這使得情況變得更糟。”

塔塔鋼鐵歐洲業(yè)務(wù)發(fā)言人曾透露,“塔塔的目標是建立一個更精簡的組織,能夠持續(xù)為高水平的投資提供資金,這對于我們的長期成功至關(guān)重要。”

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