河鋼宣鋼開展崗位創(chuàng)新活動

  今年以來,河鋼宣鋼充分發(fā)揮職工的參與性和積極性,激勵和引導廣大職工立足工作崗位,開展群眾性創(chuàng)新活動,為企業(yè)挖潛增效做出貢獻。

  活動號召和引導廣大職工立足于本崗位,通過模仿、引進、獨創(chuàng)、改造等方式,在流程優(yōu)化、生產(chǎn)組織、安全保障、工藝改進等方面,形成具有新穎性、獨創(chuàng)性和效益性的制度、措施、方法和工藝技術等。為推動活動的開展,宣鋼制定并下發(fā)了《推進崗位創(chuàng)新活動管理辦法》,成立了領導小組,并由焦化、煉鐵、煉鋼、軋鋼和金屬材料、信息自動化五大科技創(chuàng)新團隊及各系統(tǒng)管理部門總體負責項目的立項、實施推進、結(jié)項驗收等全流程審核工作。

  在激發(fā)一線技術人員積極參與創(chuàng)新活動的同時,活動中還充分發(fā)揮各創(chuàng)新團隊的作用,打破廠際界限,將專業(yè)知識真正落實到解決公司生產(chǎn)實際問題的過程中,推動企業(yè)技術創(chuàng)新工作的開展。截至目前,共收到各單位申報的崗位創(chuàng)新項目立項58項。