今年以來(lái)，達(dá)州市采取四大舉措積極化解鋼鐵行業(yè)過(guò)剩產(chǎn)能。

　　一是落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任。明確主體責(zé)任，要求企業(yè)主動(dòng)作為，穩(wěn)妥開(kāi)展職工安置、設(shè)備拆除等具體工作。

　　二是明確工作任務(wù)。按照全面拆除達(dá)鋼集團(tuán)一座430立方高爐和120噸轉(zhuǎn)爐主體和附屬設(shè)備要求，進(jìn)行倒排工期，明確淘汰落后產(chǎn)能和打擊違法違規(guī)生產(chǎn)專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)責(zé)任單。

　　三是落實(shí)工作責(zé)任。明確市經(jīng)信委指導(dǎo)聯(lián)系達(dá)鋼集團(tuán)、通川區(qū)、達(dá)州經(jīng)開(kāi)區(qū)鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能和淘汰落后產(chǎn)能工作，并與通川區(qū)政府、達(dá)州經(jīng)開(kāi)區(qū)管委簽訂淘汰落后產(chǎn)能工作目標(biāo)責(zé)任書，市級(jí)相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法檢查專項(xiàng)行動(dòng)，堅(jiān)決淘汰落后產(chǎn)能和打擊違規(guī)行為。

　　四是做好安置工作。堅(jiān)持企業(yè)主體作為與社會(huì)保障相結(jié)合，加大人員再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極開(kāi)發(fā)公益崗位，依法、有序、穩(wěn)妥分流安置去產(chǎn)能職工。